Abogado especialista en Despidos,
Donostia–San Sebastián
Aportamos rigor técnico y acompañamiento, desde la conciliación hasta el juicio.
En Ruiz Abogados analizamos cada caso con detalle, revisando la causa alegada, la carta de despido y los plazos legales para definir una estrategia sólida orientada a tu protección jurídica.
Nuestros valores
Principios éticos firmes en cada caso, con transparencia y responsabilidad.
Excelencia Jurídica
Compromiso con la calidad, el detalle y la defensa rigurosa de nuestros clientes.
Experiencia
+35 años de trayectoria en múltiples jurisdicciones, desde lo local hasta lo nacional.
Cercanía
Atención personalizada y humana, adaptada a cada situación y persona.
Defensa legal en despidos y extinciones de contrato
en Donostia–San Sebastián
Un despido es un momento crítico en la relación laboral y exige actuar con rapidez y precisión. Contar con un abogado especialista en despidos garantiza que la empresa respete tus derechos y que puedas reclamar la indemnización que realmente corresponde. Además, nuestra experiencia de más de 25 años nos permite valorar cada caso con criterio y anticipar los problemas más habituales en este tipo de procedimientos.
En nuestro despacho abordamos los tipos de despido más frecuentes: el disciplinario, basado en incumplimientos que la empresa considera graves; el objetivo, motivado por razones económicas, técnicas, organizativas o productivas; el improcedente, cuando no se acredita la causa o no se cumple el procedimiento legal; y el nulo, en supuestos de vulneración de derechos fundamentales o situaciones protegidas. Un abogado laboralista experto en extinciones de contrato estudiará tu caso, identificará el tipo de despido y determinará las opciones de impugnación más adecuadas.
Como Trabajamos
Primer contacto profesional
Recogemos los detalles clave de tu caso para identificar la mejor vía de actuación. Siempre con total confidencialidad y atención personalizada.
Propuesta de actuación
Estudiamos tu situación jurídica y te presentamos una estrategia clara, con los pasos a seguir, el alcance del servicio y un presupuesto detallado.
Gestión y seguimiento continuo
Durante todo el proceso contarás con un abogado de referencia que te mantendrá informado, resolverá tus dudas y te acompañará hasta la resolución del caso.
Preguntas Frecuentes sobre despidos
Dispones de 20 días hábiles, sin contar sábados, domingos ni festivos. Este plazo se detiene cuando presentas la papeleta de conciliación y se reanuda tras el acto.
Debe tenerse en cuenta el salario bruto anual, la antigüedad exacta y el tipo de despido. Un cálculo profesional es esencial porque cada concepto salarial puede modificar el resultado final.
No es obligatorio, pero sí altamente recomendable. El contenido de la papeleta influye directamente en la demanda futura y un error puede limitar tus opciones.
Porque los plazos son muy breves y un abogado especializado detecta errores, protege tus derechos y te ayuda a reclamar la indemnización que corresponde.
Puedes impugnar el despido: primero en conciliación y, si no hay acuerdo, ante un juez.
Puede reclamarse al FOGASA en caso de insolvencia. Un abogado te guiará para asegurar el cobro.
Contacto
Calle San Martín 5 – 1
20.005 Donostia – San Sebastián
T. 943 420 531 – F. 943 430 854
despacho@ruiz-abogados.com